Reclutado en Chile para trabajar en aviones en Mobile, pero ahora en peligro de perderlo todo
Móvil, Alabama. (WPMI) – Cuando la ingeniera eléctrica Jennifer González y su esposo de Chile fueron contratados en VT-MAE de Mobile, una compañía aeroespacial en el campus de Mobile en Brooklyn, fue un sueño hecho realidad para ellos y sus hijos.
Sus dos hijos están matriculados en la escuela primaria en Daphne, mientras que su hija Daphne está en el último año de la escuela secundaria.
«Están muy felices aquí», dice Jennifer, «es muy emocionante en la escuela, los chicos, sus amigos, los profesores, son tan dulces…»
Por eso fue tan difícil decirles que su sueño de una vida mejor en Estados Unidos se había convertido en una pesadilla.
Tanto a Jennifer como a su esposo la empresa matriz, ST Engineering, les dijo que había un problema con sus visas de trabajo.
«Primero debemos solucionar el problema y le enviaremos un mensaje de texto cuando esté solucionado», le dice la empresa, «así que estará en casa para recibir esta respuesta…»
Ella lo hizo, dice, por…
«Dos semanas.»
¿Tuvo noticias de la empresa?
«Wow. No hay llamadas, no hay respuestas, nada».
…hasta que recibe una carta de despido.
Ahora, se ha dicho que no hay garantía de que se renueve la visa de su marido.
Dicen poco más de lo que se dice.
Entonces, ¿qué van a hacer ahora?
«No lo sé», dice Jennifer. «Ahora estoy buscando otro patrocinador, otro trabajo. Pero ahora aquí no tengo trabajo en Mobile o cerca de él».
Pero sin un trabajo y un patrocinador de visa, es posible que la familia tenga que irse.
La familia González no está sola.
De hecho, 300 empleados de ST Engineering y VT MAE Chile Import tanto en Mobile como en Pensacola han recibido noticias igualmente malas, y muchos recibieron cartas diciendo que su empleo y su seguro médico familiar terminaron el mes pasado, y que sus boletos de avión a casa son con la compañía.
Básicamente, adiós y buena suerte.
Bueno… ¿qué salió mal?
Esto es lo que esta chica quiere saber.
«Me gustaría tener algún tipo de pista, pero la empresa se niega a responder, excepto que hay algún problema con la renovación de su visa».
Grace Resendez McCaffery es una defensora de estos trabajadores, además de editora de un periódico local en español.
«En total hay aproximadamente 300 trabajadores», dice Grace. «Pero las primeras 45 personas que acudieron a mí fueron despedidas sin previo aviso. Entiendo que fueron suspendidas mientras intentaban resolver sus problemas de renovación de visa. Pero luego fueron despedidas en un par de semanas.
NBC 15 News se comunicó por teléfono con la sede de la compañía, ST Engineering, varias veces esta semana, pero aún no ha recibido una respuesta.
WEAR, la estación hermana de NBC 15 en Pensacola, se comunicó con ST Engineering en su ubicación de Pensacola y le dijeron que las visas son temporales y que la renovación no está garantizada.
La compañía dice que se ha puesto en contacto con todos los empleados afectados y está proporcionando los documentos necesarios para la renovación.
Si eso es cierto, Jennifer no entendió el mensaje.
Ella, su marido y sus tres hijos están confundidos.
«Soy mamá», dice, «no puedo mudarme a otra ciudad o estado porque tengo una casa aquí».
Dice que su hija está en su último año de secundaria.
Ella dice que quiere que sean felices.
